Responsable de Compensación y beneficios

Las funciones en el lugar de trabajo serán:

• Gestión de variables e incentivos de la compañía
• Elaboración de informes y análisis de datos
• Actualizaciones de convenios
• Análisis de costes laborales
• Buscar nuevos sistemas compensaciones y beneficios
• Racionalización y optimización de salarios
• Estudios de absentismo y proyecciones
• Apoyo al director de administración de personal

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Contrato Indefinido
• Jornada laboral de 40 horas.
• Salario según válua.

Serás parte de un gran grupo líder en Europa.

• Horario Flexible
• Formación continua para que desarrolles tus conocimientos y capacidades.
• Oportunidad de un plan de desarrollo y crecimiento profesional para que aproveches tu talento.
• Plan de Igualdad que muestra un compromiso firme con la igualdad de género
• Cuidamos de las personas, para que tengan una mayor conciliación entre su vida personal y su faceta profesional.

¿Te unes al equipo?